书目详细信息
： 激励与绩效:员工激励多样化方案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-53325-8:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 激励与绩效/.(英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著/.龙红明译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 235页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理创新丛书 |
| 提要文摘： | 本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导 —— 从工作安全到个人成长诉求, 从而提升了员工的满意度, 提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外, 本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例, 阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用, 而不仅仅是停留在领导层面。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 研究 |
| 题名主题： | 企业绩效 研究 |
| 中图分类： | F279.92 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 麦克雷 著 |
| 个人名称等同： | 弗尔汉姆 著 |
| 个人名称次要： | 龙红明 译 |
| 记录来源： | CN 上海新华 20230710 |